申萬宏源證券有限公司（簡稱“申萬宏源”），是由新中國第一家股份制證券公司——申銀萬國證券股份有限公司與國內(nèi)資本市場第一家上市證券公司——宏源證券股份有限公司，于2015年1月16日合并組建而成。公司注冊資本430億元，擁有員工近8000名，在全國設有34家區(qū)域分公司和303家營業(yè)部（含申萬宏源西部證券公司），并設有香港、倫敦、東京、新加坡、首爾等海外分支機構。公司目前擁有全面的證券類業(yè)務資格。公司將在中投公司、中央?yún)R金公司等股東單位的大力支持下，契合國家發(fā)展戰(zhàn)略重點布局上海、新疆、香港、新加坡等區(qū)域，通過轉型創(chuàng)新不斷做大做強，朝著“具有國際競爭力、品牌影響力和系統(tǒng)重要性的現(xiàn)代投資銀行”的目標加快邁進，為中國資本市場的創(chuàng)新發(fā)展做出積極貢獻。

公司博士后科研工作站（簡稱：工作站）于2008年6月23日經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準成立，是公司吸引、培養(yǎng)和使用高層次優(yōu)秀人才的重要平臺。工作站擁有雄厚的指導專家力量，為博士后提供優(yōu)越的科研條件和工作環(huán)境。工作站2019年度面向海內(nèi)外公開招收若干名博士后研究人員。

一、工作站招收博士后研究人員的基本條件

1. 具有良好的政治思想素質(zhì)和道德水準，遵守中國法律；

2. 最近三年在國內(nèi)外獲得博士學位，或即將獲得博士學位者；

3．年齡一般在35周歲以下，身體健康；

4. 英語讀、寫、聽、譯熟練；

5. 能夠全脫產(chǎn)在本站進行博士后工作；

6. 同等條件下，有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、研究課題

1.   大數(shù)據(jù)在現(xiàn)代人力資源管理模式中的應用研究

2.   集團化人力資源管控模式研究

3.   市值管理在現(xiàn)代企業(yè)綜合金融服務中的應用研究

4.   集團化證券公司的風險并表、風險計算和評估研究

5.   證券公司內(nèi)部信用評級體系研究

6.   大數(shù)據(jù)和人工智能在證券公司的應用研究

7.   大數(shù)據(jù)在證券公司風險管控中的應用研究

8.   證券公司跨境業(yè)務風險管理研究

9.   證券公司大宗商品交易業(yè)務模式研究

10. 證券公司零售業(yè)務財富管理化模式研究

11. 期權風險管理在證券投資中的應用研究

12. 金融衍生品與融資融券業(yè)務結合模式研究

13. 智能投顧在金融理財業(yè)務中的應用研究

14. 科技創(chuàng)新企業(yè)的估值方法研究

15. 注冊制下的審核機制和承銷業(yè)務風險研究

16. 中國股權投資一、二級市場的聯(lián)動關系研究

17. 農(nóng)產(chǎn)品衍生品的期貨業(yè)務模式研究

18. 場外期權業(yè)務信用風險管理研究

三、報名要求

申請人可從以上研究課題中任選一項進行申報，并請于2019年4月30日前向本站遞交以下申請材料（電子版）：

1. 《博士后進站申請表（工作站聯(lián)合招收）》；

2. 兩位相關學科博士生導師或相當水平專家的《專家推薦信》；

3．擬選課題研究計劃書（3000字左右）；

4．博士論文目錄和摘要、兩篇學術代表作；

5．博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書掃描件（應屆畢業(yè)生提供學生證掃描件)；

6．個人免冠證件照、身份證正反面掃描件。

《博士后進站申請表（工作站聯(lián)合招收）》可在“中國博士后網(wǎng)站”（http://www.chinapostdoctor.org.cn）“表格下載”欄目下載。報名材料僅接收電子版，請按以下要求發(fā)送至報名郵箱：d3100@swhysc.com，并在郵件中注明獲得本站博士后招收信息途徑。

1. 報名郵件主題：“課題序號-XX大學/單位-XX（姓名）-應聘2019年度博士后”；

2. 請將申請材料置于一個文件夾中，按照前述申請材料順序編號，并將文件夾以“課題序號-XX大學/單位-XX（姓名）.rar”壓縮文件形式作為電子郵件附件提交。

聯(lián)系人及咨詢電話：   朱老師   （021）33389456

                     塔老師   （021）33389458

    本站將根據(jù)公開、公平、公正的招聘原則，對報名材料進行篩選，初審合格者經(jīng)面試后擇優(yōu)錄取。面試時間另行通知。